摘要
党的“十九大”提出,“以人为本,以求振兴民族,赢得国际竞争优势”。根据我国中长期发展战略,从我国当前的形势出发,对如何加速我国高质量人才的培养工作进行了探讨。人力资本作为一种独特的生产要素,在促进一个企业的高品质发展中发挥着重要的作用。在精细化管理高质量发展的背景下,管理单位应充分认识到加强管理人才队伍建设,提高技工操作水平,加强人力资源管理的精细化管理,积极构建专业化服务团队,迎接新的挑战。本文论述了新时期管理干部队伍的实践价值,并就如何解决这些难题进行了剖析,并就如何解决这些难题进行了探讨。
