探析大数据时代医院人力资源管理变革策略

随着时代的发展和社会的进步,互联网技术得到了空前的发展,与各行各业之间的联系也愈发紧密。对于医疗行业来说,传统的人力资源管理已经无法适应发展的需要,必须要结合互联网和大数据技术对人力资源进行调整和优化,才能够实现医院人力资源管理的变革和管理水平的提升。本文从医院人力资源管理现状入手进行分析,提出相应人力资源变革的策略,旨在提升医院人力资源管理的能力和水平,促进医院的人事改革和健康发展。