对完善企业人力资源管理中的激励机制的思考

企业在实际落实人力资源管理的过程中,需要运用多种管理方式,其中激励机制就是比较常用的一种,能够帮助激发企业员工的工作积极性,更充分地挖掘员工的潜能,从而为企业创造更高的经济效益。随着市场经济的不断发展,企业人力资源管理中的激励机制也应该随之发生变化,需要根据当代员工的实际需求去进行激励机制的构建,确保激励机制是科学合理且能够对员工产生激励效果的。文中对当前激励机制中存在的多种不足进行了分析,并提出了加速完善企业人力资源管理激励机制的策略。