强制分布法和标准分计算法在干部考核中的运用研究

为了进一步对领导干部进行考核评定,从建立科学的干部考核评价机制出发,对建立符合采油五厂特点的领导干部考核制度进行了积极的探索。现整理总结出根据强制分布法和标准分计算法两种科学统计考评方法,提出对领导干部人员综合评定方案建议与执行细则,综合考虑多种考核方案的利弊,结合实际情况对考核方案提出了建议,在未来使用中可以将两种方法引入绩效考核。