柔性管理在企业人力资源管理中的应用研究

本文主要探究出人力资源柔性管理的优势与不足,并针对实现柔性管理的办法进行了分析,以此从建立人力资源管理的柔性化激励机制、加强人力资源管理组织结构的柔性化、设置科学合理的柔性化管理制度、实施柔性化的人力资源考核制度、人力资源管理培训方式的柔性化等几个方面提出了加强企业人力资源柔性化管理的主要措施,以供参考。