高职院校学生干部笔迹特征与适配岗位探析

企业运用笔迹分析技术选拔合适的岗位人才已经有一定的应用基础,高职院校学生干部选拔任用与企业选拔人才存在一定的共性。笔者收集了本校2019级至2021级共198位学生干部的笔迹样本,通过对笔迹样本进行分析,找到与其个性心理特点适配的学生干部岗位,并给出笔迹矫正意见建议,最后总结出几个关键学生干部岗位应具备的核心心理素质及笔迹特征,为特定岗位学生干部的选拔以及后期培养提供参考。