数字经济时代下人力资源管理的创新探讨

在当前社会经济与科技不断发展的背景下,逐渐衍生出了全球数字化时代,促使世界经济的发展发生了全面的变化,企业直接面临着转型发展,需要提升自身的生产以及管理效率.而人力资源管理作为其中的重要组成部分,直接决定着企业的持续稳定发展,所以不管是治理体系还是具体的管理模式,都需要进行全面的创新.目前,企业人力资源管理工作迎来了全新的挑战,因此需要不断探索全新的管理路径,保证可以提升企业的实力与竞争力,使其在激烈的市场中可以一直发展下去.