摘要
随着社会经济的快速发展,中国市场经济体制不断改革、优化和完善。目前,中国资金雄厚的机构管理体制明显滞后,不利于机构的健康发展,并可能导致经济资源流失。但这种情况的唯一原因是缺乏完善的约束机制、相对广泛的预算控制等。这使得在财政全额拨款事业单位中难以有效地执行预算系统和工作内容。此外,近年来,随着我国全面财政拨款财政全额拨款事业单位预算管理的不断改革,这种大规模治理的弊端和影响更加明显,导致国内社会经济发展和社会主义现代化建设。因此,本文结合笔者多年工作经验,本次主要针对财政全额拨款事业单位预算管理模式及其绩效评价进行了系统的研究和分析,其主要目的是加强财政全额拨款事业单位预算管理,所得文献与同行业人员共享,望对行业的前进起到一定的促进作用。
