柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用浅谈

在行政事业单位,人力资源管理是维持其持续发展的重要推动力。新时代的发展为行政事业单位的人力资源管理创造了更大的发展空间,同时也提出了新的改革要求。为顺应时代发展的特点和要求,柔性管理以其以人为本的管理理念和灵活性、协调性等优势成为行政事业单位人力资源管理的新方法。基于此,本文首先对柔性管理及其特点进行简要分析,并阐述了柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用优势,结合现阶段行政事业单位人力资源管理中存在的问题,重点研究探讨柔性管理在其中的应用策略,以提升行政事业单位人力资源管理效果,推动行政事业单位的持续健康发展。