如何做好人力资源培训与开发

现阶段人力资源培训与开发已经成为企事业单位的一项重要战略,它能够提升员工素质,满足个人发展需求,同时在实现组织和自身相互协调共进等方面都发挥着不可替代作用。目前国内大多数中小企事业单位在对人才进行有效管理时往往只重视招聘、储备,而忽视后期的评估及应用,因此如何做好人力资源培训工作已然成了当前众多单位关注的话题之一。本文通过文献研究法、比较分析法等方法对当前人力资源培训开发现状进行了探讨,介绍了现阶段国内外员工职业生涯规划教育以及相关理论基础,针对目前国内企事业单位开展员工职业生涯规划工作所面临的诸多困难和挑战提出一些相应建议,以帮助企事业单位更好地实施其职工生涯发展战略与计划并提升其管理水平。