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论企业思想政治工作与企业文化建设的关系

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摘要 近年来,伴随着国家层面一系列刺激经济发展和巩固经济发展底层制度体系的构建和完善,我国市场经济规模不断扩大,内生动力不断增强,在全球经济体系中的话语权不断加强,已经成为助推全球经济高质量发展的重要主体,其对积极推进我国市场经济的建设与发展具有重要的现实性意义。在这一维度下,企业作为市场经济最活跃的参与主体之一,如何通过外部制度构建和企业内部治理体系的完善助推企业在新形势下竞争优势的扩大和核心竞争力的培育就成为当前保持企业市场活力的重要主题。对于企业而言,在外部市场竞争氛围日益优化的大环境下,必须加强内部的建设,尤其是要充分发挥党建引领作用,积极开展好企业思想政治工作,将思想政治工作的开展融入企业文化建设的全过程和各环节,助推企业内部文化建设的现代化发展,并以此作为推动企业发展迈向新台阶的重要基础。基于此,文章在充分分析企业思想政治工作与企业文化建设内在关系的基础上,以当前企业的高质量发展和内部建设为目标引领,充分把握企业思想政治工作与企业文化建设内部关系重要性,积极探索企业思想政治工作融入企业内部文化建设的创新路径,以期不断完善企业的文化,发挥文化育人、思想引领的重要作用,推动企业在自身专有文化的指引下逐步发展壮大。
作者 唐银芝
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2022年第10期215-217,共3页
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