新形势下企业人力资源管理创新的研究

自从进入了21世纪,社会上无论是经济还是其他领域都迎来了翻天覆地的变化,对于企业而言如今所面临的市场环境确实要比以往更加严峻,竞争也越来越激烈,随着社会市场经济体制的不断健全,特别是在新形势背景下,大多数企业都面临着更多的竞争压力,包括资金、运营,以及人力资源等方面。而对于企业来说,人力资源是最核心的要素也就是提高综合竞争力的关键所在。本文主要通过阐述分析新的形势下人力资源管理的特征及要求以及目前企业人力资源管理的现状,有针对性地提出创新的举措。