内控视角下医院预算绩效管理体系构建

绩效考核、预算管理作为现代医院管理中重要的战略工具,将其协同应用能够达到科学管理的目的,其中预算管理为绩效考核之基础,绩效考核为预算管理的成果体现。当前,国内医院预算、绩效管理普遍存在的问题包括管理范围不全、管理意识不足、指标欠合理、对绩效考核结果应用不足等。为此,本文提出在预算业务各个环节中充分应用绩效管理理念和方法,建立预算、绩效管理制剂,内部控制有效协调和融合机制,构建起全面、科学的预算绩效管理体系,以期为提高医院运营水平提供推力。