摘要
随着近年来经济社会发展的不断进步,我国的医疗卫生事业发展的速度也越来越快。而随着人们的生活质量和生活水平的不断提高,人们越来越关注自身的身体健康与保养,这也极大地推动了我国的医疗卫生事业的发展进步。为了更好地保证我国当前的医疗卫生事业单位的综合实力增强,完善当前医疗卫生事业单位的组织管理体系,就需要针对医疗卫生事业单位中的人力资源管理问题进行深入研究,保证事业单位中的人力资源管理能够合理分配医疗卫生资源,促进医疗卫生事业单位更加稳步的发展。本文通过对人力资源管理概述的分析与研究,重点阐述医疗卫生事业单位的人力资源管理存在的现状及问题,来提出相对医疗卫生事业单位的人力资源管理优化策略,以保证我国当前医疗卫生事业单位能够稳步向前发展。
