摘要
随着深化改革进程的持续推进,传统的内部管理模式已经无法满足事业单位实际发展需求,甚至是对单位发展产生消极作用。所以,事业单位管理层需要加快陈旧理念革新,正确看待内审与内控,提高重视程度,明确二者之间存在的内在联系,加强研究,探索实现二者协同使用的有效途径,从而进一步发挥内控与内审优势,推动单位发展。基于此,本文以事业单位为研究主体,从内控与内审之间存在的联系切入,分析在实现二者协同时可能存在的问题,并试提出相应的应对建议,仅供参考。
出处
《大众商务》
2022年第21期103-105,共3页
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