“三高四新”视域下智造工长成长路径研究

在大力实施三高四新战略发展的过程中,湖南在奋力建设现代化的新湖南,在经济高质量发展取得傲人成绩的同时,改善民生,保护生态,提高企业发展质量仍然还是湖南发展的重点。所以在三高四新的视域下,企业发展仍然是以人才管理为中心,以班组建设管理为企业创新发展的落脚点,使各项工作都能够顺利的落实和开展。企业管理作为企业经营发展中的是末梢神经,智造工长是整个班组管理和建设过程中的带头兵,在企业发展中起着举足轻重的作用。本文就在三高四新背景下对智造工长成长路径进行研究,探讨智造工长成长培训的模式以及所实施的方案,从而进一步提升智造工长的专业技能和管理能力,强化智造工长所带领班组的管理水平和工作质量。