摘要
本文介绍了工作投入的概念,并从个体因素、组织因素、外部环境分析了国内外护士工作投入的影响因素,以期为如何提高护士的工作投入水平提供参考;同时为护士工作投入的干预性研究提供研究基础。国内外学者对护士工作投入的研究大多处于探索影响因素的阶段,对如何干预提高护士工作投入的研究还很少涉及。因此,未来的研究应根据护士工作投入的影响因素,积极探索其干预方案。同时也建议护理管理者要积极思考如何提高护士的工作积极性,更好地提高护理服务质量,制定符合全体护士工作投入改善的干预方案,全面提高护士的工作投入水平。
