摘要
我国的学前教育事业蓬勃发展的同时也出现了优秀幼儿园保育员缺乏、保育员流动性强、离岗率高以及个别幼儿园保育员虐待儿童等问题,这些问题的出现急需我们关注幼儿园保育员队伍的职业生涯规划的情况。本研究以幼儿园保育员为对象,运用问卷法和访谈法,对幼儿园保育员职业生涯规划的现状进行调查。研究发现一些问题:职业生涯规划的能力不足;有想法而不执行,执行力差;幼儿园保育员工作繁重,无暇顾及;幼儿园重视度不够,幼儿园保育员缺少发展机会和空间。因此,本研究提出以下建议:自觉学习相关知识及内容,提高规划能力;开展保育员职业生涯规划比赛,激发其执行积极性;有效进行时间管理,高效率完成自身保育工作;科学分配班级人数,保育例会避免形式化;幼儿园加强对保育员的培训与指导,发展师徒制。
