国有企业行政管理的优化思路探析

行政管理是国有企业改革的重点之一,有利于维护国有企业稳定、高效运营,有利于吸纳创新型、实干型人才,提升国有企业核心竞争力,进一步稳定国民经济发展。国有企业行政部门要进一步优化行政管理结构,落实权责分明理念,完善人力资源管理制度,进一步完善内部激励制度,激发国有企业员工工作热情,定期组织行政部门培训,提升其专业素养,构建信息化行政管理平台,打造多部门协作新模式,全面提升行政管理效率,促进国有企业可持续健康发展。