国有企业青年党员干部思想政治教育工作研究

本文简要分析了国企党建思政宣导的现实困境:党建宣导两极分化、思政形式单一、引导青年党员思政任务艰巨、青年党员实岗历练机会较少,同时,给出了国企党建思政宣导的优化建议:保证党建思政宣导工作的战线一致性、丰富思政形式、加强思政监管、增加青年党员的实岗历练机会,融合常态制度,创建完整的思政指导体系,以此逐步提升思政宣导质量,保持青年党员思政质量,发挥青年党员的实岗创造能力,推动国企发展。