NM公司机关部门绩效考核体系探索

本文论述了研究探索NM公司机关部门绩效考核的目的及意义,分析了当前NM公司机关部门绩效考核过程中存在的主要问题,结合企业战略管理、企业职业生涯规划和企业文化建设等内容,分别从公司对部门和部门对员工两个层面如何建立绩效考核体系进行了分析和研究,并对机关部门绩效考核与企业职业生涯规划相结合提出建议,为机关部门建立和完善绩效考核体系提供了借鉴和参考。