摘要
在医院当中,人事管理是极为重要的,是对医院人力资源进行协调分配的重要依据,也是对医院成员进行统一管理的重要流程。随着信息时代下计算机技术的不断普及,推进了信息档案管理技术能力的提高,使得医院方面也需要针对人事档案管理系统进行优化与升级,转变传统的档案管理方式,向着电子化、系统化档案管理方向发展。因此,传统模式下医院信息管理系统面临诸多难题,时效性较差、机动性较差、共享性不高的档案管理方式,已经无法满足日新月异的信息变化倾向,因而,医院方面开启了优化人事档案管理系统的研究之路,用以提高医院人事档案管理的整体效率,使人事资料能够通过电脑,直接调取人事安排和人员变动信息,能够利用信息管理系统快速有效的进行工作处理,使编辑、保存、批量导入、导出等功能以及统计分析、照片存储、提醒等各项功能,能够集结在一起,共同为人事档案管理系统服务,使医院系统自身能够建立功能区域数据库,用以存储医院工作人员的各类数据信息,完成人事信息的系统化安排。
