新时代国有企业人才培养创新路径研究

在新的历史方位下,国企改革正处于新的发展阶段,不断深化国企改革,增强企业的竞争力,已成为当务之急。人力资本是企业改革和发展的首要资源,也是企业的核心能力。一流的企业要有一流的人才,要有高质量的专业技术人才。坚持以新时期“人才强企”战略为目标,努力建设“国资国企”人才发展高地,是当前国有企业实现高质量发展的当务之急。而人才竞争实力是提升企业竞争实力的核心力量,探求国有企业人才竞争实力提升的有效培育路径,对于国有企业在深化改革的同时增强创造活力?凝聚力有重要作用?