薪酬管制背景下国有企业股权激励面临的基本问题及应对建议

国企薪酬管制背景下,股权激励有助于保障中高层经营管理人员的工作积极性、创造性等,且有助于留住人才,但实施这一措施的仍面临诸多问题,成为学界与实务界关注的重点。文章就此背景,首先分析政府对国企实施薪酬管制背景下股权激励的意义,并介绍当前国企股权激励发展现状,着重剖析股权激励面临的问题,并提出针对性的建议。