外贸企业业务部门绩效考核体系优化设计

中国是世界上消费大国,面对竞争压力不断加剧的国内、国外两个市场,如何建设一支即能够适应国际自由竞争,又高效能的干部队伍,是外贸公司业务部门所要面对的重点难题。优化重建一套科学合理的业务部门的绩效考核体系,不仅能够为企业的培养具有国际视野的员工队伍,更能给企业提供源源不断的竞争活力。