摘要
现阶段,建设企业文化是建成社会主义文化强国的本质要求,是“两个一百年”奋斗目标交汇期的时代要求,是国有企业发展改革的内在要求,是行业转型条件下凝聚员工共识的必然要求。在新的历史时期,广大国有企业开启了建设世界一流企业的新征程,必须打造与“中国特色”和“国际一流”相适应的企业文化体系,将文化体系作为统一思想、凝聚共识的重要手段,使企业的文化软实力与经营硬实力做到和谐统一、协同并进,从而为企业高质量发展提供助力。但目前部分企业的认知程度偏低,而且并未进行专项的管理,导致企业文化建设效果不理想,存在着各种问题。基于此,本文就强化国企文化建设促进企业高质量发展策略进行简要探讨。
