坚持以人为本走人才兴企之路——人力资源管理中的企业青年人才培养体系探索与实践

青年人才是企业发展的中坚力量,对推动社会经济持续稳定、快速增长具有重要意义,也是实现中华民族伟大复兴中国梦必不可少的重要力量。但目前我国在人力资源管理中对于如何培养青年人才缺乏有效措施和完善制度,培养和保留高素质、创新性与朝气的青年人才是当今时代国有企业人力资源管理面临的一个严峻挑战,为了实现这一目标,必须实现以人为本,并将之贯穿于人才管理的全过程,为企业留住更多优秀青年人才。