摘要
医院职工亚健康状态干预措施的研究。方法 选取2022年我院200例医院职工为研究对象,发放问卷调查医院职工亚健康状态,将医院职工分组处理,分组依据:随机数字表法,分组结果:实验组(n100)、对照组(n100),分别实施综合干预和自我健康管理,比较对于医院职工亚健康状态干预措施实施效果。结果 比较两组医院职工健康亚健康发生情况,没有显著差异(P>0.05);干预前,两组医院职工亚健康状况程度没有显著差异,比较两组医院职工干预管理之后亚健康状况改善程度,实验组优于对照组,P<0.05;干预之前两组医院职工生活质量评分没有显著差异,干预后,实验组医院职工生活质量评分均高于对照组,P<0.05。结论 采取综合的亚健康状态干预措施,能够确保医院职工有较好的健康状态,高效开展医院本职工作,能够保障医院职工更加高效健康的开展诊疗护理后勤保障工作,避免医院职工在实施工作阶段,身体处于亚健康的状态。
