摘要
调查乌兰察布市某三甲医院临床护士共情疲劳的情况,分析后归纳筛选出直接影响临床护士共情疲劳程度差异的几个临床相关的重要心理因素。方法 采用分层抽样法,于2021.09-2021.12期间,随机抽取乌兰察布市某三甲医院210名临床护士,通过“问卷星”平台发放一般人口学问卷和临床护士共情疲劳测量表进行综合分析及调查,收取问卷全部进行有效分析后得到200份。统计出的数据用SPSS 24.0的方法进行统计分析。结果 调查的数据显示没有或者轻度疲劳占33% ,中度疲劳占27%,重度疲劳占40%;分析数据得出乌兰察布市某三甲医院临床护士普遍存在共情疲劳的情况且在表中“性别”、“年龄”、“文化程度”、“月收入”、“职称”、“护龄”、“科室”几个因素上表现出显著差异。结论 乌兰察布市某三甲医院临床护士的共情满意度较差。护士个人因素、工资收入、工作环境、工作强度等都会对临床护理人员的心理造成影响,因而需要管理者多关注临床护士的心理变化情况。
