科研单位高层次科技人才引进与激励问题研究

为持续提升科研单位竞争力,夯实科研能力,实现弯道超车,构建跨越式发展模式。科研单位应当突出高层次科技人才管理力度,通过细致全面筛选测评,实现高素质科研人才选拔,持续激发内在优势,稳步增强科研单位的研发能力与应用能力,加速实现科技优势向发展优势的转化。文章着眼于实际,在综合评估科研单位高层次科技人才引进与激励现状的基础上,以问题为导向,采取切实可行的路径方法,实现高层次人才的有效引进与多元激励。