摘要
在社会科技的持续发展下,网络信息化技术的快速更新升级,使数据信息技术在各行各业中得到越来越广阔的运用。在这样的形势下,事业单位人力资源档案管理工作应当加快引进大数据技术来实现转型调整。虽然在形势背景下大数据技术的出现为单位管理工作的优化与创新带来了巨大的活力,不过也使其不得不承担着更多前所未有的挑战。那么怎样在有效运用大数据技术提升人力资源档案管理工作的效率及质量的同时,做好规划且行动起来,这已是摆在事业单位面前的重要问题。对于事业单位来说,现应牢牢把握机会,有效强化国内人力资源档案管理工作的水平,给社会经济发展提供更多高质量的档案资源。
