摘要
当前,国有企业受到时代发展的影响,其所面临的企业文化和思想教育得不到及时更新的问题也日渐凸显。从目前来看,员在国有企业的员工中数量占比很大,但是部分国有企业对于员的综合素养及思想政治观念的提升重视不足,这将会导致国有企业员工工作积极性降低,出现生产效率降低、成本增加、企业效益减少等问题,甚至在一定程度上会阻碍国有企业的健康发展。这一现象的发生使得国有企业必须对其自身的组织工作进行反思,并且要根据目前组织工作中存在的问题进行逐步改进。目前,国有企业的管理者越来越重视企业文化和组织文化的建立及发展,创新性地开展组织工作可以很大程度上提高企业团队的凝聚力和向心力,并且可以提高员工的思想政治素养和工作热情,能够帮助国有企业更好地与实际相结合,走中国特色社会主义发展道路,促进国有企业的可持续健康发展,以及促进社会主义市场经济的良好发展。
