摘要
近些年来,经济发展逐渐呈现出全球化趋势。在新的发展形势下,市场竞争日益激烈,各企业间的竞争逐渐演变为人才的竞争。企业人力资源管理,可以从精细化和高质量角度,为客户提供全方位服务。大数据发展的新时代中,人力资源管理逐渐受到各领域的重视,企业认识到人才对生存与发展的重要性。企业将大数据作为背景,开展人力资源管理,可提高信息数据利用率和人力资源管理效率,促进人力资源管理的立体化。基于此,文章首先阐述企业人力资源管理现状及其在大数据环境中的价值。其次,总结大数据环境下企业人力资源管理特征。最后,研究大数据环境下的企业人力资源管理创新措施。
