我国人才引进制度的法理探究——以秦国人才引进制度为视角

2020年春,《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿)》引发广大网友讨论。在我国目前依然处于社会主义初级阶段的情况下,诸多网民表示该条例触动了大部分人中国人的利益,该条例有可能让外国人轻松获取永居权,进而占用更多的国内资源、享受“超国民待遇”、带来治安问题等。但是当今时代,我国正处于经济转型以及第四次科技革命的进程中,唯有保证足够的智力支撑,才能在本次国际竞争中处于领先地位,实现“弯道超车”。在此情况下,加强对国外高端人才的引进已成为亟待解决的问题。当今大多学者主张学习英美等国家的现今移民经验,往往忽略了从自身历史探求学习。因此,在本文中,笔者将以秦国的人才引进制度为视角来探究当今我国人才引进制度的法理渊源。