大数据背景下上市公司人力资源管理的创新研究

以信息技术为支持的大数据时代,人力资源管理中的人才、培训以及招聘等相关数据信息快速增长,因而大数据技术必然在人力资源管理各模块中得到深化应用。为此,文章分析了大数据背景下上市公司的人力资源管理创新价值及当前人力资源管理现状,而后针对性探讨了大数据背景下上市公司人力资源管理创新的可行性路径,提出了更新优化人力资源管理人员的工作理念、构建完善的人力资源管理制度体系、搭建通畅的深度沟通平台、加快人力资源管理模式转型进程、建立健全薪酬管理体系、打造基于互联网的新型人才培训体系、加强人力资源数据安全管理几个创新措施,旨在提升上市公司人力资源管理的科学性。