摘要
近年来,随着我国经济的发展和社会的进步,国家对基层医疗卫生机构的投入越来越大。目前,我国的医疗面临着如下状况:一方面我国财政收入在快速增长;另一方面基层医疗卫生机构的运营情况也在发生着变化。针对这一现状,基层医疗卫生机构应加强财务管理和绩效管理,利用绩效管理提升基层医疗卫生机构运营管理水平,从而促进基层医疗卫生机构发展质量提升、运营效率提升。财务管理是基层医疗机构的重要工作,它直接影响着基层医疗机构的正常运行和职能的发挥。绩效管理是一种常用的管理方式,其核心是绩效沟通与绩效激励管理,将基层医疗卫生机构的财务与绩效相结合进行管理,有利于基层医院的持续健康发展。本文首先阐述了在基层医院推行预算绩效管理的必要性,其次是阐述了财务管理与医院绩效管理相结合的作用及意义。
