摘要
事业单位的人事档案管理工作能够为事业单位提供公益服务的质量起到良好的指向作用,但是在传统的事业单位人事档案管理工作中还存在着一定的问题,阻碍人事档案管理工作发挥积极的作用,例如制度不健全、工作职员专业水平不足等问题。在我国大数据技术发展的背景下,人事档案管理工作迎来了提高工作效率和质量的机遇。因此事业单位管理人员应该重视引进良好的大数据技术来对人事档案管理工作进行改革和创新,通过这种方式来提高人事档案管理工作的效果和水平,进而切实推动事业单位实现发展进步的管理目标,提高事业单位服务的质量,最终满足国家人民对事业单位服务的相关要求。
