企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进

薪酬管理体系已经成为企业人力资源管理工作开展的重要方向,新时代下为确保企业竞争力稳步提升、留住关键人才,需要管理人员不断优化原有薪酬管理体系、细化薪酬考核指标。目前我国现行的薪酬管理体系存在诸多问题,本文从多元化措施分析新时代薪酬管理体系发展路径。薪酬体系的优化能够进一步帮助员工明确自身工作职责以及未来发展路径。