企业绩效考核的应用优化分析

企业在发展的进程中可能会遇到一些问题,这就需要企业的管理人员认识到绩效考核的重要性,加强绩效考核方案的有效制定,提升考核方式的针对性,对企业的实际发展情况进行有效分析,制定完善的绩效考核指标,促进企业高效发展。基于此,本文从企业绩效考核的作用入手,就存在的不足进行了分析,并提出了优化措施,希望能为企业的发展提供参考。