论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

绩效考核作为一种单位管理、培养人才的方法,能够提升单位的人力资源管理效率,在满足战略性发展目标的同时还能够对单位的管理进行督促。随着现如今社会的竞争力越来越大,市场的竞争、人才的竞争都对事业单位的发展起到不可忽视的作用,而绩效考核恰好能够吸纳外界优秀的人才,提升事业单位的整体素质水平和竞争力。因此,本文针对在事业单位人力资源管理中绩效考核的作用进行探究,以期为管理者提供参考意见。