基于医院后勤人力资源管理的精细化优化策略分析

在我国,医院的发展从以往的规模扩张,转变为现如今的提质增效,运营模式也从以往的粗放转变为精细化,资源配置的过程不再注重物质要素,而是注重人才技术要素。现代化医院在发展过程中,必然会将精细化管理作为后勤管理的主要内容,这样做能够解决以往医院后勤工作存在的问题,提升后勤工作的整体成效。基于此,本文对医院后勤的人力资源管理工作进行分析,并且给出优化精细化管理的策略。