高职院校护理专业兼职教师管理问题与对策研究——以H职业学院为例

随着我国教育规模的不断扩大,职业学校也呈现出蓬勃发展态势,在校生规模的扩大的同时职业院校师资队伍严重短缺问题暴露的愈发明显,本研究在对H职业学校护理专业兼职教师管理问题及原因、对策分析方面,从职业学校、医院和兼职教师个人等三个维度进行全面分析,从而为解决兼职教师队伍管理问题,进而为建成一支高素质护理专业兼职教师队伍,提升护理教师队伍整体水平和护理教学质量提供理论依据。为H职业学院护理专业提高兼职教师队伍管理水平、促进教学质量提升具有一定的参考和借鉴价值。