“互联网+”环境下医院人事档案的精细化管理与控制

随着“互联网+”技术的发展和引入,医院人事档案管理工作效率得到了明显提高,但是在精细化管理的重要性认识度还不够高,整体投入也相对比较少。本文首先概述了“互联网+”环境下医院人事档案的精细化管理意义,总结了“互联网+”环境下医院人事档案管理存在的问题,构建了“互联网+”环境下医院人事档案的精细化管理与控制体系,并提出了相关配套措施:加大精细化管理资金投入、加强工作人员技术培训、完善电子信息资料管理、积极实行档案信息集成处理。“互联网+”环境下医院人事档案的精细化管理与控制可为医院与职工的进一步发展创造良好的条件,还可持续提高人事档案管理的信息化水平,提升人事档案信息数据的应用水平。