高校教师公开招聘中的问题研究

随着我国经济社会的快速发展,教师这一职业作为促进社会经济进步的重要力量,受到了越来越多的重视和关注,要想努力打造一支优秀高素质的专业化教师团队,做好其人才招聘工作比较重要.高校是高等教育的载体,随着我国高等教育的快速发展,成为人们普遍关注的热门话题,因此对高校教师进行招聘研究具有一定意义.本文通过分析高校公开招聘中存在的问题并针对性地提出建议和措施,从而提高高校教师团队素质,使教师队伍水平、专业、年龄、知识结构等符合高等教育的需求,缓解人才资源矛盾,并且对高校教师招聘工作的顺利开展具有一定的意义,为进一步研究招聘和如何进行招聘提供了一定的参考价值.