事业单位人事薪酬管理工作探讨

随着我国经济社会的快速发展,人们的生活水平也在逐步提升,相关部门管理人员的薪酬管理越来越受到人们的关注.健全的薪酬管理和薪酬激励体系,可以有效地激发职工的积极性,增强企业的凝聚力,提升公司的竞争力.但是,由于体制等因素的限制,我国现行的公务员薪酬管理还不够完善,致使薪酬体系僵化.本文从薪酬制度、激励机制、绩效考核、薪酬水平等几个角度阐述了我的观点,以期为以后的研究提供参考.