国有企业青年人才队伍梯队建设的策略研究

国有企业是我国整个国民经济发展的主体。国有企业持续稳定地发展是当前新发展格局的稳定后盾。而国有企业未来的改革和发展,必然离不开各类青年优秀人才群体的参与。当下,为持续推动国有企业高质量发展,须以新形势下国有企业青年人才队伍建设和培养为基本目标,努力为加强企业人才队伍建设探索新的途径和思路,为国家和社会经济发展稳固基础。