摘要
分析感染性疾病科护士工作压力及工作倦怠情况,就其现状及产生的相关影响做研究。方法 在2020.01~2022.01时间阶段内,选择感染性疾病科内的25名护理作为研究对象。使用问卷形式调查护士工作压力和工作倦怠情况。结果 护士因群众认可度、工作时间年限、每日接诊患者数量的不同,产生的压力得分存在差异性(P<0.05),因性别、年龄等基础指标产生的压力差异变化不明显(P>0.05)。护士倦怠情况较为明显,总体护士幸福感评分较低但差异未呈现出统计学意义(P>0.05)。结论 因工作时间、患者对护士认可等因素造成护士存在不同程度的工作压力情况,护士工作懈怠中、重度情况较为突出,总体幸福感较差。为改善感染性疾病科室护士工作压力及倦怠情况应积极提升护士幸福感,合理调节接诊病人并获得病人更高的认可。
