董事勤勉义务明晰之路的探讨

当前,虽然公司制度发展十分迅速,但公司法应用于实务却遭遇困境.有关勤勉义务的笼括性、一般性规定难以解决复杂的案件事实,相关法律的滞后性集中体现在其模糊性.破除这一窘迫状况,具体化、明晰化勤勉义务成为必然选择.勤勉义务的明晰化须定义勤勉义务的责任性质,找寻妥适的归责原则,进而具体化勤勉义务的判断标准,为违反勤勉义务责任树立标尺.追究董事违反勤勉义务责任的同时,也应该保护善意董事的合理利益,建立勤勉义务的免责制度具有重要意义.