事业单位聘用制下人力资源管理问题及对策探讨

近年来,随着聘用制在事业单位改制中的深入,职工和单位之间的关系发生了系列变化,打破了以往的上下级关系.这种情况下,事业单位的人力资源要做出适当的调整,以便应对聘用制下的新问题和矛盾.文章主要针对聘用制下人力资源管理展开探讨,分析了事业单位聘用制下人力资源管理概述,探讨了人力资源管理的问题,并提出了针对性的解决对策,以供参考.