新时期背景下企业“党建带团建”工作意义研究

对于企业内部青年团员而言,在新时期我国企业面对新挑战与新机遇的同时,受到多元化思想、新媒体技术带来的影响,极易发生理想信念时有动摇、职业道德水平参差不齐等一系列问题。针对青年团员占比较大的现状,企业应通过党建工作积极带动团建工作,利用多元方法途径拓展团建工作内容,不仅能充分满足企业青年团员的多样化需求,还有利于基层党组织领导青年团员,助力企业发展。而本文将立足新时期企业“党建带团建”的现实意义,简要分析具体工作实践策略。